Nepotčinjenost na radnom mjestu se odnosi na namjerno odbijanje zaposlenog da se povinuje zakonitim i razumnim naredbama poslodavca. Takvo odbijanje bi ugrozilo nivo poštovanja i sposobnosti supervizora da upravlja i stoga je često razlog za disciplinske mjere, sve do i uključujući otkaz.
Koji su neki primjeri neposlušnosti?
Primjeri neposlušnosti uključuju:
- Odbijanje da se povinuje naredbama supervizora.
- Nepoštovanje iskazano višim službenicima u obliku vulgarnog ili podrugljivog jezika.
- Direktno preispitivanje ili ismijavanje odluka uprave.
Da li je kolutanje očima neposlušnost?
Neverbalni izrazi, kao što su gestovi bez poštovanja kao što je prevrtanje očima.
Zašto dolazi do neposlušnosti među radnicima?
Stress . Stres može uzrokovati da se zaposlenik ponaša na neposlušan način. Stres može biti vezan za posao – na primjer, zaposlenik radi posao od tri osobe – ili stres može biti lične prirode, uzrokujući da postane toliko preopterećen da jednostavno ne može preuzeti više zadataka.
Da li ignorišete neposlušnost vašeg šefa?
Ako zaposleni ignoriše uputstva menadžera i uradi nešto drugo, to je neposlušnost. Međutim, ako zaposlenik kontaktira menadžera i objasni zašto su menadžerove smjernice loša ideja, dolazi do rasprave i oni se na kraju slažu, to jeodbijanje.
