Trenutno, ne postoje savezni zakonski zahtjevi za plaćeno bolovanje. Za kompanije koje podliježu Zakonu o porodičnom i medicinskom odsustvu (FMLA), zakon zahtijeva neplaćeno bolovanje.
Da li dobijate punu platu na bolovanju?
Za početak, nema zakonskog prava na primanje pune plate za vrijeme provedeno na bolovanju. Umjesto toga, zakon predviđa samo da zaposleni primaju zakonsku naknadu za bolovanje (SSP), koja se isplaćuje do 28 sedmica. … Razumljivo, to znači da će iznos naknade za bolovanje često varirati od poslodavca do poslodavca.
Da li se bolovanje obično plaća?
Bolovanje (ili plaćeni dani bolovanja ili bolovanje) je plaćeno slobodno vrijeme s posla koje radnici mogu koristiti da ostanu kod kuće kako bi zadovoljili svoje zdravstvene potrebe bez gubitka plate. U većini zemalja, neki ili svi poslodavci su dužni da plate svojim zaposlenima neko vrijeme izvan posla kada su bolesni. …
Da li je u redu uzeti dan bolovanja kada niste bolesni?
Dani bolovanja su važna prednost radnog vijeka koji pomažu da zaposleni budu sigurni. Mnogo je slučajeva kada korištenje dana bolovanja ne bi trebalo biti pametno. Ako imate slučaj gripe ili trovanja hranom, očigledan odgovor je da, ostanite kod kuće i ozdravite.
Kako se računaju dani bolovanja?
(2) Plaćeno vrijeme bolovanja za neoslobođene zaposlenike će se izračunati dijeleći ukupne plaće zaposlenika, ne uključujući isplatu premija za prekovremeni rad, ukupnim satima koje je zaposlenik odradio u punom iznosuperiodi plaćanja prethodnih 90 dana zaposlenja.