Konflikt može biti zdrav dio ličnih i profesionalnih odnosa. Opsežna istraživanja su pokazala da konflikt, kada se njime pravilno upravlja, jača odnose i timove i može poslužiti kao katalizator za bolja rješenja, inovacije i rast.
Zašto sukob ponekad može biti zdrav?
Konflikt može biti veoma zdrav. To povećava svijest o problemima koji postoje i daje razlog za pronalaženje boljeg puta naprijed. Kada se konflikt cijeni, on podstiče okruženje u kojem se promjena smatra pozitivnom – način da se stvari poboljšaju. Inovacija napreduje.
Šta misle kada kažu da ponekad sukob može biti zdrav?
Kada pozitivno komuniciramo s ljudima koji imaju različite poglede, to nam pomaže da proširimo naše razumijevanje bilo koje određene teme. Konflikti kada se postupa pažljivo mogu pomoći u rješavanju raznih problema koji su možda godinama bili neaktivni. Zbog svega ovoga ponekad sukobi mogu biti zdravi.
Postoji li zdrav konflikt?
Zdrav konflikt je onaj koji je zasnovan na međusobnom poštovanju i povjerenju. Učesnici moraju biti u stanju da izraze svoje misli bez m altretiranja ili ponižavanja zbog razlike u mišljenju.
Može li sukob ikada biti dobra stvar?
Mnogi ljudi vide sukob kao loš, negativan i imaju tendenciju da ga izbjegavaju. … Dakle, odgovor je da – konflikt može biti dobar! Konflikt ima kapacitet ne samonanijeti štetu i bol, ali i stvoriti pozitivnu promjenu za nas [1, 3].
