2 odgovora advokata Ne postoji takav zakon. U stvari, poslodavac može provoditi politike o kojima se nikada ranije nije govorilo ili koje su izmišljene na licu mjesta. Osim ako nemate izričit ugovor o suprotnom, vi ste zaposlenik po volji.
Da li je potrebno napisati politiku?
Pravila i politike rada treba da budu u pisanoj formi I treba da budu jednolično primenjivane. Svaki poslodavac ima svoj skup radnih pravila ili politika koje očekuju da ih zaposleni poštuju. Sva takva pravila trebaju biti dostavljena zaposleniku u pisanoj formi u vrijeme zapošljavanja ili kad god se politika može ažurirati ili promijeniti.
Mogu li se politike provoditi?
Sprovođenje politike može početi kada se smatra "na snazi" tako što će biti kodifikovana u Kodeksu federalnih propisa. Sprovođenje pravila može se razlikovati u zavisnosti od agencije, ali novčane kazne, javno otkrivanje kršenja i pravni postupci su uobičajeni alati za provođenje.
Da li su politike kompanije primjenjive zakonom?
Dok same politike kompanije nisu pravno obavezujući ugovori, politike se ipak moraju poštovati kao praktična stvar. Politike i procedure su neophodne da bi se poslodavci bavili teškim, ali suštinskim područjem upravljanja radnom snagom.
Može li kompanija prekršiti vlastitu politiku?
U nekim situacijama, od poslodavca se traži da slijedi svoje vlastite politike i da ih dosljedno primjenjuje, ilipodliježe pravnoj odgovornosti. Na primjer, nepoštovanje utvrđenih politika je nezakonito kada: … Ili jezik priručnika za zaposlene ili druge politike stvara ugovor.
