Kada budete ocijenjeni u skladu sa standardima, dobit ćete ocjenu “C” za kompetentne ili “NYC” za još nesposobne. … Još niste kompetentni znači da niste ispunili uslove i da ćete dobiti još jednu priliku za ponovnu procjenu.
Kako ćete dati povratnu informaciju kandidatu koji još nije kompetentan?
Recite kandidatu da 'još nije kompetentan'
Evo nekoliko savjeta za pružanje povratnih informacija kada ste kandidatu dali negativan ishod. Budite precizni u vezi s tim u čemu su pogriješili ili u oblastima u kojima se moraju poboljšati. Jasno objasnite nivo vještina koji moraju postići da bi bili ocijenjeni kao 'kompetentni'.
Kako uključite učenike u metod ocjenjivanja?
Ocjenjivanje kolega se može koristiti u procesu ocjenjivanja na razne načine, kao što su:
- Za razvoj i motivaciju učenika.
- Za aktivno uključivanje svih učenika.
- Učenici uče kako da efikasno daju povratne informacije.
- Povratna informacija se može dati usmeno ili pismeno.
- Predložite poboljšanja u radu svojih kolega.
Kako prilagođavate procjene?
Prilagođavanje testnog dizajna korištenjem uvećanog teksta ili teksta visokog kontrasta. Korištenje alternativnih oblika ocjenjivanja, kao što je pisar ili dopuštanje korištenja prijenosnog beležnika za kucanje odgovora. Pravljenje modifikacija u okruženju za testiranje, kao što je preferencijalno sjedenje.
Kako motivirate i angažujete učenike?
4 načina da angažujete i motivirate studente za uspjeh
- Fokusirajte se na izgradnju odnosa. Nađite više vremena tokom nastave za razgovore sa svakim učenikom i interakciju jedan na jedan.
- Stvorite kulturu visokih očekivanja. …
- Nagradi uspjeh učenika. …
- Pružanje personaliziranih instrukcija.