Predviđanje promjena znači lideri imaju dovoljno predviđanja i informacija da znaju šta će se vjerovatno dogoditi, izraditi strategiju i voditi veći tim do uspjeha, u pripremi za smjene na čekanju.
Kako očekujete promjenu?
Predviđanje promjene se bavi predviđanjem onoga što će se dogoditi u vašem okruženju. Jedan od načina da predvidite promjenu je da pažljivo pratite šta se dešava u vašem okruženju i zatim to uporedite sa onim što se dešava u sličnim okruženjima na različitim lokacijama.
Zašto je važno predviđanje promjena?
Stoga je važno predviđanje promjena i ostati relevantan jer to osigurava da je Singapur spreman suočiti se s budućnošću i izazovima kako bi mogao nastaviti rasti. Liderstvo je ključ je još jedan važan vodeći princip upravljanja koji Singapur prakticira.
Šta možete učiniti da biste bili efikasniji u predviđanju promjena?
Evo 5 načina da predvidite i iskoristite bolje promjene
- Postanite oprezniji sa onim što se dešava oko vas. …
- Očekujte da će se stvari promijeniti i potražite znakove spora. …
- Vjerujte svojim instinktima, nemojte čekati i napravite male promjene koje mogu napraviti razliku. …
- Budite spremni i ostanite spremni da se prilagodite promjenama.
Da li planiranje predviđa promjene?
Uz pomoć planiranja, predviđaju se moguće promjene u budućnosti i razneaktivnosti se planiraju na najbolji mogući način. (iii) Planiranje olakšava donošenje odluka. Planiranje pomaže menadžeru da pogleda u budućnost i napravi izbor između različitih alternativnih pravaca djelovanja.