Neuronauka sugerira da kada je u pitanju motivirajuća akcija (na primjer, prisiljavanje ljudi da rade duže ili izrada zvjezdanih izvještaja), nagrade mogu biti efikasnije od kazni.
Šta je bolja nagrada ili kazna?
Je li Nagrada bolja od kazne? DA. Osoba je motivisana da nauči novo ponašanje ako postoji prilika da dobije poticaje. Pošto je nagrada odličan način izražavanja zahvalnosti ili priznanja truda druge osobe u pozitivnom svjetlu, nagrade su bolje od kazni!
Koja se vrsta učenja zasniva na pristupu nagrađivanja i kažnjavanja?
Implicitno, bez svjesne obrade, pojedinci uče o vrijednosti nagrade i kazne svakog konteksta i aktivnosti. Ovi asocijativno učenje procesi, zauzvrat, utiču na vjerovatnoću da će se pojedinci ponovo uključiti u takve aktivnosti ili tražiti taj kontekst.
Koje su vrste nagrade i kazne?
Sada kombinujmo ova četiri pojma: pozitivno pojačanje, negativno potkrepljenje, pozitivna kazna i negativna kazna (Tabela 1). Nešto se dodaje kako bi se povećala vjerovatnoća ponašanja. Nešto je dodato kako bi se smanjila vjerovatnoća ponašanja.
Kako nagrade i kazne utiču na ponašanje?
Thorndike je uveo zakon efekta koji kaže da pozitivan efekat (nagrada) povećava vjerovatnoću, a negativanposljedica (kazna) će smanjiti vjerovatnoću da će se određeno ponašanje ponoviti u budućnosti (Thorndike, 1913, 1927).
