Problemi sa međuljudskim odnosima često sprečavaju obuku zaposlenih da promeni ponašanje. Da biste poboljšali međuljudske odnose (psihološka sigurnost), morate osigurati obuku za zaposlene usmjerenu na poboljšanje vještina međuljudskih odnosa. Ova obuka je također poznata kao "trening za upravljanje sukobima."
Kako možemo poboljšati naše međuljudske odnose?
Devet savjeta za poboljšanje vaših interpersonalnih vještina
- Negujte pozitivan pogled. …
- Kontrolirajte svoje emocije. …
- Priznajte stručnost drugih. …
- Pokažite pravo interesovanje za svoje kolege. …
- Nađite jednu dobru osobinu u svakom saradniku. …
- Vježbajte aktivno slušanje. …
- Budite uporni. …
- Vježbajte empatiju.
Kako rješavate međuljudske probleme?
Iako postoji mnogo različitih vrsta sukoba, hajde da razgovaramo o nekim strategijama za upravljanje međuljudskim sukobima
- Sredi se. …
- Razmislite. …
- Razgovarajte, licem u lice. …
- Koristite posrednika ako je potrebno. …
- Izvinite se kada je prikladno. …
- Odaberite svoje bitke. …
- Radite na minimiziranju konflikta. …
- Radite na vlastitim komunikacijskim vještinama.
Koji trening je najpogodniji za razvoj međuljudskih odnosa?
Mentorstvo: Obučavanje jedne ili više ljudi. Liderstvo: Vođenje i pomaganje drugima svojim primjerom. Komunikacija: Efikasno prenošenje ideja verbalnim i neverbalnim sredstvima. Rješavanje problema: Rješavanje ličnih, grupnih i poslovnih sukoba.
Kako mogu poboljšati svoje vještine međuljudske komunikacije?
10 savjeta za poboljšanje vještina međuljudske komunikacije
- Budite otvoreni i tražite povratne informacije. …
- Nikad ne pričajte o ljudima. …
- Ne završavajte tuđe rečenice. …
- Parafraza. …
- Slušajte aktivno. …
- Održavajte kontakt očima. …
- Budite svjesni govora vašeg tijela.
