Panel intervju je razgovor sa dva ili više članova tima za zapošljavanje. Panel može uključivati vašeg potencijalnog supervizora, predstavnika ljudskih resursa ili druge donosioce odluka. U panel intervjuu, svaki član ima priliku da vam postavi pitanja o vašem iskustvu, kvalifikacijama i ciljevima.
Šta mogu očekivati od panel intervjua?
Tipično ćete biti u sobi sa nekoliko ljudi koji rade u kompaniji-ovi anketari čine panel. U nekim slučajevima, komisija će postavljati pitanja više kandidata u isto vrijeme. Najvjerovatnije će vam svaki anketar u panelu postaviti barem jedno pitanje.
Da li je panel intervju dobar?
Obavljanjem panel intervjua, kompanija može vidjeti kako radite na stres testu u stvarnom svijetu. A, za neke pozicije, panel intervju je vrlo sličan poslu. Na primjer, u prodajnom poslu, vjerovatno ćete provesti većinu svog vremena pokušavajući uvjeriti grupu ključnih donositelja odluka da kupe sve što prodajete.
Šta kažete na panel intervjuu?
Kako se pripremiti za panel intervju:
- Vježbajte odličan govor tijela i kontakt očima. …
- Postavljajte puno pitanja. …
- Pokušajte unaprijed saznati ko će biti na panelu. …
- Budite spremni za bilježenje. …
- Izgradite odnos i pokušajte da uspostavite jaku vezu. …
- Zahvalite svakom članu panela rukovanjem na krajuintervju.
Ko bi trebao biti u panelu za intervju?
Panelni intervjui takođe mogu pomoći manje iskusnim zaposlenima da se uključe u proces zapošljavanja. Panel bi trebao uključivati ne više od četiri ili pet osoba; veća ploča bi mogla biti zastrašujuća i nezgrapna. Jedan anketar treba da služi kao vođa, a ostali učesnici treba da budu u ulozi podrške.
