Inkluzivna klima u učionici se odnosi na okruženje u kojem svi učenici osjećaju podršku intelektualno i akademski, te im je proširen osjećaj pripadnosti učionici bez obzira na identitet, preferencije učenja ili obrazovanje.
Šta je inkluzivno okruženje na radnom mjestu?
Inkluzivno radno mjesto je ono gdje se ljudi sa svim vrstama razlika i invaliditeta osjećaju dobrodošli i cijenjeni zbog svog doprinosa. To je mjesto gdje osobe sa invaliditetom - i vidljive i nevidljive - imaju iste mogućnosti za napredovanje kao i njihovi kolege.
Kako napraviti inkluzivno okruženje?
U tu svrhu, evo šest praktičnih strategija za stvaranje inkluzivnog okruženja
- Obrazujte svoje lidere. …
- Formirajte Vijeće za inkluziju. …
- Proslavite razlike među zaposlenima. …
- Slušajte zaposlene. …
- Održavajte efikasnije sastanke. …
- Komunicirajte ciljeve i mjerite napredak.
Zašto je inkluzivno okruženje važno?
Inkluzivno obrazovanje (kada se dobro praktikuje) je veoma važno jer: Sva djeca mogu biti dio svoje zajednice i razviti osjećaj pripadnosti i postati bolje pripremljena za život u zajednici kao djeca i odrasli. … On svoj djeci pruža mogućnosti da razviju međusobna prijateljstva.
Kako ćete obezbijediti inkluzivno okruženje za studente?
Gradite odnose – Jedan od najvažnijih načina da se garantuje da će inkluzivna učionica biti uspješna je upoznavanje učenika i izgradnja pozitivnih odnosa sa svakim djetetom. … Kao odgajatelji, moramo prihvatiti činjenicu da svako dijete može učiti, i moramo pružiti visoka očekivanja za sve.
