Definicija zaposlenog sa punim radnim vremenom Za potrebe odredbi o podjeli odgovornosti poslodavca, zaposlenik s punim radnim vremenom je, za kalendarski mjesec, zaposlenik zaposlen u prosjeku najmanje 30 sati rada sedmično, ili 130 sati rada mjesečno.
Da li je 30 sati klasifikovano kao puno radno vrijeme?
Trideset sati sedmično je minimum koji Ured za nacionalnu statistiku smatra poslom s punim radnim vremenom u svom godišnjem pregledu sati i zarada. To je također minimalni broj sati sedmično koji bi neko u dobi između 25 i 59 godina morao raditi da bi stekao pravo na Porezne olakšice za rad.
Da li se rad 32 sata smatra punim radnim vremenom?
A: Definicije punog i nepunog radnog vremena mogu varirati ovisno o zakonu i politici. Većina poslodavaca određuje status sa punim radnim vremenom na osnovu poslovnih potreba i obično smatraju da je zaposlenik s punim radnim vremenom ako radi bilo gdje od 32 do 40 ili više sati sedmično.
Je li puno radno vrijeme 35 ili 40 sati?
Šta je puno ili skraćeno radno vrijeme? Definicija zaposlenog sa punim ili nepunim radnim vremenom, barem za neke poslodavce, može biti izluđujuće nejasna. Za mnoge, tradicija je najmanje 40 sati sedmično. Američki biro za statistiku rada (BLS) definiše puno radno vrijeme kao najmanje 35 sati.
Šta se računa kao puno radno vrijeme?
Ne postoji određeni broj sati koji nekoga čini punim ili nepunim radnim vremenom, ali radnik s punim radnim vremenom obično radi 35 sati iliviše sedmično.
