Ako zbir uključuje djelić dana, zaokružuje se naviše. … Ako je razlomak već tačno pola dana, ne treba ga zaokružiti. Na primjer, ako radnik započne posao na pola godine odsustva, primiće 1/12 svog punog prava na godišnji odmor prvog dana.
Da li se pravo na godišnji odmor mora zaokružiti?
Vaše pravo na godišnji odmor može uključivati ono što je poznato kao 'poldnevni' (na primjer 11,2 dana za nekoga ko radi dva dana u sedmici). Morate pitati svog poslodavca kako želi da se ponašate u ovim praznim danima. Ne mogu se zaokružiti naniže, ali ne moraju se zaokružiti na najbliži cijeli dan.
Koje je pravo na odmor?
Vaša osnovna prava na godišnji odmor
Postoji minimalno pravo na plaćeni odmor, ali vaš poslodavac može ponuditi više od ovoga. Glavne stvari koje trebate znati o pravima na godišnji odmor su: imate pravo na minimalno 5,6 sedmica plaćenog godišnjeg odmora (28 dana za nekoga ko radi pet dana u sedmici)
Kako ostvariti pravo na godišnji odmor na određeno vrijeme?
Ovo u praksi znači pomnožite 5,6 sa brojem dana kada rade sedmično da dobijete pravo na godišnji odmor. Na primjer, ako rade tri dana, računica je 5,6 x 3 što im daje 16,8 dana. Zatim to zaokružujete na najbližu polovinu dana čineći njihovo pravo na godišnji odmor 17dana.
Može li poslodavac odrediti kada odlazite na odmor?
Nemate nužno pravo izbora kada idete na odmor i vaš poslodavac vam može reći kada da uzmete odmor. Međutim, vaš poslodavac mora da vas obavijesti dva dana unaprijed za svaki dan koji želi da uzmete. … Poslodavci će vjerovatno postaviti pravila o tome kada možete uzeti odmor.