U Accentureu, više od 300 zaposlenih doživljava tu razliku kroz program budućih odlazaka kompanije. Buduće odsustvo je samofinansirajući, neplaćeni godišnji odmor (do 90 dana) koji nudi kratkoročni odlazak u karijeru kako bi pomogao zaposlenima da integriraju posao i život..
Da li Accenture dozvoljava godišnji odmor?
Dok neke IT kompanije poput IBM-a, Infosys-a i Accenture-a nude godišnji odmor u rasponu od jedne do dvije godine, druge kompanije pružaju godišnji odmor od slučaja do slučaja. … Takođe, kompanije daju odsustvo zaposlenima koji su u kompaniji najmanje pet do sedam godina.
Je li plaćeno odsustvo?
d) Subotnji odmor biće neplaćeno odsustvo. Za vrijeme subotnjeg odsustva neće biti isplaćene naknade/nadoknade. a) Odmor neće rezultirati prekidom postojećeg ugovora.
Ko ima pravo na godišnji odmor?
Ovo odsustvo se odobrava zaposlenicima nakon što navrše određeni broj godina u službi, obično više od pet. Subotnji odmor je odvojen od drugih vrsta odsustva. Na primjer, možete imati pravo na 20 dana plaćenog slobodnog vremena godišnje plus godišnji odmor nakon pete godine rada u organizaciji.
Da li sve kompanije nude subotnji odmor?
Sabatni dopust se često dodjeljuje u koracima na osnovu staža. Na primjer, neka preduzeća dodjeljuju jednu ili dvije sedmiceodsustva za svaku godinu neprekidnog radnog staža nakon pet, sedam ili 10 godina radnog staža. Mnoge velike organizacije dozvoljavaju jedan godišnji odmor svakih pet do 10 godina.