Kada napustite posao, trebalo bi da budete plaćeni za bilo koji odmor koji niste bili u mogućnostiuzeti tokom te praznične godine. Međutim, vaš ugovor o radu može ovlastiti vašeg poslodavca da zahtijeva da uzmete neiskorišteni godišnji odmor dok radite preko otkaznog roka. Provjerite svoje pismene uslove ugovora.
Na šta imam pravo kada napustim posao?
Uobičajeno, imali biste pravo na punu isplatu do datuma stupanja na snagu prestanka radnog odnosa (vaš posljednji dan zaposlenja), uključujući sve naknade za godišnji odmor koje ste izgradili gore, ali nisu uzeti, prekovremeni rad, bonusi i provizije zarađeni do tog datuma.
Kako izračunavate pravo na godišnji odmor za napuštanje?
Kako rješavate pravo na godišnji odmor za one koji napuštaju?
- 90 / 365=0,25 x 100=25% Pod pretpostavkom da vaš godišnji odmor iznosi 28 dana, ovaj zaposlenik bi imao pravo na 7 dana. …
- 191 / 365=0,52 x 100=52%
Imate li pravo na odmor ako podnesete ostavku?
Možete tražiti godišnji odmor u otkaznom roku, ali na vašem poslodavcu je da odluči da li ga možete uzeti. Ako odete na plaćeni odmor u otkaznom roku, imate pravo na svoju uobičajenu platu. … Provjerite što vaš ugovor kaže o preostalom ugovornom odmoru. Još uvijek možete biti plaćeni za sve dane koje ne koristite.
Da li poslodavac mora platiti neiskorišteni godišnji odmor?
Nema prava bitiplaćeno za odmor koji niste iskoristili tokom godine. Radnici imaju pravo na isplatu samo umjesto neiskorištenog odmora nakon prestanka ugovora o radu.