Decentralizovana organizacija je ona u kojoj većinu odluka donose menadžeri srednjeg ili nižeg nivoa, umjesto da ih centralno donosi šef kompanije. To je suprotno od centralizirane organizacije, u kojoj se sve odluke donose na vrhu.
Šta je primjer decentralizirane organizacije?
Primjer decentralizirane organizacije je franšizni lanac brze hrane. Svaki franšizni restoran u lancu odgovoran je za svoj rad. Uopšteno govoreći, kompanije počinju kao centralizirane organizacije, a zatim napreduju ka decentralizaciji kako sazrijevaju.
Je li decentralizirana organizacija dobra?
Decentralizovana struktura pruža bolje šanse da organizacija održi samodovoljnost jer su menadžeri i zaposleni navikli da rade autonomno. Probajte proces tako što ćete ostaviti posao na nedelju ili dve – možda na odmor – i proceniti rezultate kada se vratite.
Šta je decentralizovana organizaciona struktura?
Decentralizovana struktura upravljanja
Decentralizovani pristup je gde posao dozvoljava da odluke donose menadžeri i podređeni niže u lancu. Ova struktura pruža osoblju više odgovornosti za donošenje odluka.
Koje su neke decentralizovane kompanije?
Na primjer, Subway daje lokalnim trgovinama kontrolu nad zapošljavanjem, ali acentralizirano sjedište donosi odluke o stvarima kao što su jelovnik i marketing, objašnjava on. Johnson & Johnson, dobro poznat po svojoj decentralizovanoj strukturi, ima preko 200 jedinica koje funkcionišu autonomno.
