Kada je zaposleni imao ili se očekuje da će imati sedam uzastopnih kalendarskih dana bez posla i bez osigurane zarade od poslodavca, dolazi do prekida zarade. Ova situacija se zove pravilo sedam dana.
Šta se smatra prekidom zarade?
Prekid zarade se dešava kada prestane radni odnos ili zaposleni ode zbog trudnoće, povrede, bolesti, penzionisanja, otpuštanja, odsustva bez plaće, otpuštanja, usvajanja ili saosećanja odsustvo za njegu. Kada se dogodi jedna od ovih situacija, morate izdati evidenciju o zaposlenju (ROE) svakom bivšem zaposleniku.
Kada možete izdati ROE?
Kada izdati ROE? Poslodavci moraju izdati ROE u roku od pet dana nakon posljednjeg radnog dana zaposlenog, bez obzira na razlog zašto je zaposlenik otišao (tj. otkaz, ostavka, itd.).
Šta pokreće ROE?
Izdavanje ROE je važan zakonski zahtjev za poslodavce. Uopšteno govoreći, ovaj zahtjev se pokreće kada poslodavac prestane da isplaćuje zaposleniku njihove plate. … Obično se koristi kada postoji manjak posla i kompanija otpušta zaposlene za sezonu ili ako je ugovor istekao.
Šta ako mi moj poslodavac ne da ROE?
Prema CRA, svaki poslodavac ima obavezu izdati ROE svom zaposleniku u roku od 5 dana od dana zaposlenjaodvajanje posla. Ako poslodavac nije izdao ROE, on/mogla bi biti kažnjena novčanom kaznom do $2, 000, zatvorom do šest mjeseci, ili oboje.
