Pitanja često počinju sa "šta" ili "kako" jer pozivaju na više detalja. Pitanja koja počinju sa "Da li…" ili "Da li ste…" pozivaju na lično razmišljanje. Pitanja „zašto“mogu biti problematična. Oni mogu staviti ispitanika u defanzivu ili rezultirati sa malo korisnih informacija i zahtijevati dodatno ispitivanje.
Šta je primjer upitnog pitanja?
Evo nekoliko primjera ispitnih pitanja: Šta mislite zašto je to tako? Šta mislite kakav će uticaj ovo imati? Šta bi trebalo promijeniti da biste ovo postigli?
Kako postavljate probna pitanja?
Neka pitanja koja će vam pomoći da utvrdite priču o porijeklu vašeg klijenta uključuju:
- Pričaj mi o svojoj ulozi. …
- Šta pokušavate postići kao tim ove godine?
- Kako ste čuli za nas?
- Šta vas je navelo da stupite u kontakt?
- Šta te je natjeralo da kažeš da za ovaj sastanak?
- Šta vas je navelo da sada počnete tražiti rješenje?
Kako ispitujete u intervjuu?
5 savjeta za intervju koji će vam pomoći da istražite nejasnog kandidata…
- 1) Unaprijed pripremite DETALJNA pitanja za intervju. …
- 2) Obratite pažnju na ono što tražite. …
- 3) Ne ometajte se. …
- 4) Naučite da preformulišete svoje pitanje i budite konkretni. …
- 5) Potražite najnovije primjere.
Šta je dobroupitno pitanje?
Upitna pitanja tražite više detalja o određenoj stvari. Često su dodatna pitanja poput: "Možete li mi reći više o tome?" ili "Objasnite šta mislite." Probna pitanja imaju za cilj da razjasne neku stvar ili vam pomognu da shvatite korijen problema, tako da znate kako najbolje krenuti naprijed.
