Kratkoročni ciljevi deluju kao prekretnica na vašem putu da postignete dugoročni cilj vašeg života. … Kada nemate kratkoročne ciljeve, nedostaje vam jasna vizija šta želite da postignete. Kratkoročni ciljevi vam pomažu da jasno vidite svoje krajnje ciljeve i postavljaju specifične smjernice koje će vam pomoći da postignete svoje dugoročne ciljeve.
Zašto je važno postaviti dugoročne i kratkoročne ciljeve?
Postavljanje ciljeva daje vam dugoročnu viziju i kratkoročnu motivaciju. fokusira vaše sticanje znanja, i pomaže vam da organizirate svoje vrijeme i resurse tako da možete maksimalno iskoristiti svoj život.
Jesu li kratkoročni ciljevi bolji od dugoročnih?
Ipak, imati samo kratkoročne ciljeve bez dugoročnih ciljeva nije efikasan način da postanete uspješni. Bez dugoročnih ciljeva koji bi vam dali jasan osjećaj smjera, vaša kratkoročna postignuća neće zaista doprinijeti ničemu značajnom.
Koji je vaš kratkoročni cilj i zašto?
Kratkoročni ciljevi su profesionalni ciljevi koje ste sebi postavili i koji se mogu postići u kratkom vremenskom periodu. Obično se ovi ciljevi mogu postići u bliskoj budućnosti, na primjer u danima, sedmicama, mjesecima ili u roku od godinu dana. Oni se razlikuju od dugoročnih ciljeva za čije je postizanje potrebno nekoliko godina.
Koja su tri kratkoročna cilja?
Evo primjera nekih od najrelevantnijih profesionalnih kratkoročnihciljevi:
- Steknite novi certifikat ili diplomu.
- Poboljšajte svoje performanse.
- Poboljšajte svoje vještine umrežavanja i komunikacije.
- Promijenite posao.
- Poboljšajte ravnotežu između posla i privatnog života.
- Gubite manje vremena tokom radnog vremena.
- Napravite web stranicu za sebe.
