Dugoročni ciljevi predstavljaju rezultate koji se očekuju od sprovođenja određenih strategija. … Vremenski okvir za ciljeve i strategije treba da bude dosljedan, obično od 2 do 5 godina. Bez dugoročnih ciljeva, organizacija bi besciljno odlutala prema nekom nepoznatom kraju.
Kako napisati dugoročni cilj?
Savjeti za postavljanje dugoročnih ciljeva
Napravite sliku o tome gdje želite da budete u životu za 10 godina od sada. Razmislite šta treba da uradite za pet godina, za jednu godinu i za šest meseci da biste postigli svoj dugoročni cilj. Napišite šta trebate raditi svakog mjeseca da postignete svoje ciljeve.
Koji je vaš dugoročni cilj najbolji odgovor?
Moj dugoročni cilj je preuzeti veće, izazovnije ciljeve kako bih mogao procijeniti svoje sposobnosti. Planiram da se oblikujem u ovom početnom periodu kako bih kasnije bio spreman da ostvarim veće ciljeve. Iako sam na ovom polju već neko vrijeme, nisam bio u mogućnosti da iskoristim cijeli skup vještina.
Koji su primjeri dugoročnih ciljeva u karijeri?
Za sve ostale, evo 15 primjera dugoročnih ciljeva u karijeri za koje možete napredovati:
- Steknite novu diplomu. …
- Započnite vlastiti posao. …
- Prestanite raditi od 9 do 5. …
- Promocija. …
- Nabavite povišicu. …
- Promijenite karijeru. …
- Postanite misaoni vođa. …
- Povećajte praćenje društvenih medija.
Koji je vaš životni cilj u karijeri?
Ciljevi u karijeri su mete. Stvari, položaji, situacije u vezi sa vašim profesionalnim životom za koje ste planirali da postignete. One mogu biti kratkoročne, poput unapređenja ili certifikacije, ili mogu biti dugoročne, poput vođenja vlastitog uspješnog poslovanja ili izvršnog direktora u kompaniji iz snova.
