Budući da zaposleni sa skraćenim radnim vremenom obično rade manje od cijele sedmice, obično ne zarađuju prekovremeno.
Kako funkcioniše prekovremeni rad za zaposlene sa skraćenim radnim vremenom?
Zaposleni sa nepunim radnim vremenom mogu biti raspoređeni za dodatne sate tokom perioda njihove dostupnosti bez plaćanja prekovremenog rada. … Oni dobijaju prekovremeni rad kada rade: više od 38 sati sedmično, ili u prosjeku 38 sati sedmično po rasporedu (koji ne može biti duži od 4 sedmice) više od 12 sati dnevno ili pomak.
Koliko sati je prekovremeni rad na pola radnog vremena?
Kao iu većini provincija, u Alberti stopa plaće za prekovremeni rad je 1½ puta veća od redovne plate zaposlenog. Zaposleni u Alberti se kvalifikuju za isplatu prekovremenog rada nakon što rade više od osam sati dnevno ili više od 44 sata u sedmici (što je veće). Ovo je ponekad poznato kao pravilo 8/44.
Da li se prekovremeni rad razlikuje od pola radnog vremena?
Da li zaposleni sa skraćenim radnim vremenom dobijaju prekovremeni rad? … FLSA definiše prekovremeni rad kao svaki radni sati iznad 40 po radnoj sedmici. Neizuzetim zaposlenima morate platiti vrijeme i po za svaki sat koji rade preko 40. Zaposleni sa skraćenim radnim vremenom se ne razlikuju.
Je li prekovremeni rad nakon 8 sati ili 40 sati?
Rad više od 8 sati dnevno nudi istu stopu prekovremenog rada kao i preko 40 sati u sedmici. Čak i ako zaposleni radi manje od 40 sati u sedmici, dugi dani predstavljaju dodatnu naknadu. Ako se dugi dan produži na više od12 sati, stopa se povećava da udvostruči redovnu satnicu zaposlenog.
