Uobičajeni način na koji snage postaju slabosti je kada vođa koristi svoje sposobnosti reaktivno, umjesto kao izvor kreativnosti za rješavanje problema.
Kako vaše snage mogu postati slabosti?
Mudrost nam govori da naša najveća snaga često može biti i naša slabost. Snage postaju slabosti kada ih preigramo ili rigidno radimo na njima. Vješti lideri koriste snage drugih da pojačaju svoj utjecaj. Najviše i najjače drveće postoji u šumi, stiče snagu iz bliskosti s drugima.
Kako se zove kad znaš svoje prednosti i slabosti?
Analiza snaga i slabosti se takođe može nazvati osobna SWOT analiza. Ispitivanje vlastitih snaga i slabosti razjasnit će se koji je najbolji sljedeći korak i kako se možete poboljšati. Takođe će vam reći više o tome gdje biste željeli raditi i gdje biste se najviše mogli dokazati.
Zašto je važno pretvoriti slabosti u prednosti?
Fokusiranje na stvari u kojima ste slabi smanjuje vaše samopouzdanje, entuzijazam i ukupni učinak. Obično se ne postiže mnogo pokušajem da se popravi nečija slabost. Uz to, rad na svojim slabostima je važan jer doprinosi ličnom rastu. Neophodan je za samorazvoj i lični rast.
Koji su primjeri slabosti?
Evo nekoliko primjera najboljih slabosti koje treba spomenuti u anintervju:
- Previše se fokusiram na detalje. …
- Teško mi je da napustim projekat. …
- Imam problema da kažem "ne." …
- Postajem nestrpljiv kada projekti potraju preko roka. …
- Ponekad mi nedostaje samopouzdanja. …
- Mogu imati problema sa traženjem pomoći.
