Snage i slabosti ocjene učinka
- Timski rad. Dobar rad sa klijentima, menadžerima, saradnicima i drugima osnovna je vještina. …
- Prilagodljivost. Vaši zaposleni moraju biti u mogućnosti da uspješno obavljaju svoje poslove u okolnostima koje se brzo mijenjaju. …
- Interpersonalne vještine. …
- Poznavanje posla. …
- Pažnja na detalje. …
- Komunikacija.
Kako napisati svoje slabosti u procjeni?
U nastavku pročitajte naše prijedloge o tome kako pružiti konstruktivnu povratnu informaciju a da pritom ne povrijedite osjećaje vaših saradnika
- O slabim komunikacijskim vještinama. …
- O slabim prezentacijskim vještinama. …
- O nedostatku odgovornosti. …
- Na biti nestrpljiv. …
- O nedostatku strateškog razmišljanja. …
- O lošem timskom radu. …
- O slaboj pažnji na detalje. …
- O lošem upravljanju vremenom.
Kako pisati prednosti u procjeni?
Snaga
- Uvijek na vrijeme (ili čak ranije) za sastanke i konferencije.
- Uputno i na vrijeme za početak svakog radnog dana.
- Poštuje druge tako što dolazi na posao i na sastanke na vrijeme.
- Pridržava se rasporeda kad god je to moguće.
- Nikad nisam bio bez poziva, bez službenika.
Koje su vaše glavne prednosti i slabosti?
10 snaga i slabosti ličnosti
- 5 Ličnost vas jačaTrebalo bi znati. Hrabro. Samouvjereni. Idealistički. Odlučan. Skromno.
- 5 Slabosti ličnosti koje biste trebali znati. Biti previše iskren. Teško je prepustiti zadatke dok se ne završi. Dajem sebi teško vrijeme i rok da završim posao. Previše kritičan prema sebi. Introvertiran.
Koje su 3 najveće prednosti vezane za posao?
3 najvažnije snage zaposlenih treba da budu podaci podučavanju, entuzijasti i malo skromni. Osoba sposobna za podučavanje je san poslodavca. Ovo se ne može precijeniti.
