Neke žene počinju na odsustvo kada su u sedmom ili osmom mjesecu trudnoće, dok druge rade sve do porođaja. Morat ćete pratiti svoju trudnoću kako biste odredili pravo vrijeme za početak porodiljskog odsustva.
Koliko dugo prije termina porođaja trebate otići na porodiljsko odsustvo?
Najranije što možete započeti porodiljsko odsustvo je obično 11 sedmica prije termina porođaja. Međutim, čak i ako odlučite da radite do termina porođaja, ako na kraju uzmete odmor zbog bolesti povezane s trudnoćom tokom posljednjeg mjeseca trudnoće, tada će vam početi odsustvo.
Da li porodiljsko odsustvo mora početi kada se beba rodi?
Kada počinje? Najranije vaše plaćeno porodiljsko odsustvo može početi je 11. sedmica prije nego što vaša beba porodi. Ako se vaša beba rodi rano, odsustvo počinje dan nakon rođenja. Ne morate uzeti 52 sedmice na koje imate pravo, ali morate uzeti najmanje dvije sedmice pauze nakon poroda.
Kada trebam prestati raditi tokom trudnoće?
Ženi s nekomplikovanom trudnoćom treba dozvoliti i ohrabriti je da nastavi raditi onoliko dugo koliko želi. To zapravo znači da možete raditi bez prekida do početka porođaja.
Kada bi trebalo da prestanete da radite kada ste trudni?
Većina žena može fizički podnijeti svoj uobičajeni posao do oko 32 do 34 sedmice trudnoće. Oko ovogaU isto vrijeme, mnoge žene također prebacuju svoj mentalni fokus sa svog posla na buduću majku, a to može uticati na odluku kada će prestati raditi.
