Jednostavno, raspon kontrole se odnosi na broj podređenih pod direktnom kontrolom menadžera. Na primjer, menadžer sa pet direktnih izvještaja ima raspon kontrole od pet.
Koji je raspon kontrole?
Koncept "raspona kontrole", također poznat kao omjer upravljanja, odnosi se na broj podređenih koje direktno kontrolira nadređeni.
Šta se dešava kada se raspon kontrole poveća?
Povećanjem raspona kontrole za menadžere koji bi mogli ili bi trebali preuzeti više, zapravo možete smanjiti količinu mikromenadžmenta u organizaciji, stvarajući više autonomije, brže donošenje odluka, i više profesionalnog razvoja za članove tima.
Kako se koristi raspon kontrole u rečenici?
- Menadžeri imaju širok raspon kontrole.
- Faktori kao što su jedinstvo komande, delegiranje i raspon kontrole moraju se uzeti u obzir.
- Raspon kontrole Broj podređenih koji su podređeni direktno izvršnom direktoru ili supervizoru.
Kada bi raspon kontrole trebao biti širok?
Širok raspon kontrole: Često se nalazi unutar ravne organizacione strukture, širok raspon kontrole omogućava menadžerima da imaju direktnije izvještaje i, stoga, više kontrole nad radom koji proizvodi.