Bez obzira na to da li i dalje radite za kompaniju ili ne, vaš prvi korak bi trebao biti da prijavite preplatu. Očigledno da su primaoci vaš direktni nadređeni, član platnog ili računovodstvenog tima, ili službenik za ljudske resurse.
Da li da kažem nešto ako budem preplaćen?
“Vaš poslodavac ima zakonsko pravo da povrati taj novac.” Green kaže da ako primijetite da ste preplaćeni, trebate odmah progovoriti - vaša je odgovornost da upozorite svog poslodavca i radite s njim da riješite problem.
Da li da kažem svom poslodavcu ako su me preplatili?
Ako zaposleni primjeti da je došlo do preplate, treba odmah obavijestiti poslodavce. Ove preplate će se jednostavno nagomilati tokom vremena. Ali budite upozoreni, kada poslodavac primijeti preplatu, može je odbiti od sljedeće plaće zaposlenog.
Možete li upasti u nevolje jer ste preplaćeni?
Da. I državni i savezni zakoni o radu i zapošljavanju daju poslodavcima pravo da umanjuju plaće zaposlenika - oduzmu dijelove od plate radnika - u slučajevima preplate. Savezni zakon, poznat kao Zakon o pravednim radnim standardima, je ozloglašeno slab u pogledu zaštite radnika kada je u pitanju oduzimanje plata.
Šta će se dogoditi ako budem preplaćen?
Ako je poslodavac preplatio zaposlenog greškom, onda poslodavac ima pravo zatražiti topovrat novca. Međutim, zaposleni i radnici su zaštićeni, prema članu 13. Zakona o pravima pri zapošljavanju iz 1996. godine, od bilo kakvih nezakonitih odbitaka od njihovih plaća.
