Transformacioni lideri inspirišu i motivišu sledbenike (32, 33) na načine koji prevazilaze razmenu i nagrade. … Nasuprot tome, transakciono liderstvo se više zasniva na „razmjeni“između vođe i sljedbenika, u kojoj se sljedbenici nagrađuju za ispunjavanje specifičnih ciljeva ili kriterija učinka (37–40).
Po čemu su transformaciono i transakciono liderstvo slični?
Sličnosti između transakcionog i transformacionog vodstva. … Obje tehnike uključuju vođe i sljedbenike sa zajedničkom svrhom da imaju koristi jedni od drugih; oba pristupa su motivaciona u svojim pristupima; i oba stila vođenja imaju inherentne ciljeve na umu.
Da li je transakciono liderstvo deo transformacionog vodstva?
Transakcijsko vodstvo se prvenstveno zasniva na procesima i kontroli, i zahtijeva strogu upravljačku strukturu. Transformacijsko vodstvo se, s druge strane, fokusira na inspiraciju drugih da slijede, i zahtijeva visok stepen koordinacije, komunikacije i saradnje.
Koja je razlika između transakcionog vodstva i transformacionog vodstva PDF?
Transakcijsko vođstvo je vrsta vodstva u kojoj se nagrade i kazna koriste kao osnova za iniciranje sljedbenika. Transformacijsko liderstvo je stil vođenja u kojem lider koristi svoju karizmu i entuzijazam dautjecati na njegove sljedbenike.
Koja je razlika između transakcijskih i transformacijskih razgovora?
Navikli smo se na transakcijsku komunikaciju, prenošenje informacija, jer je to daleko češće. Na racionalnom nivou, priznajemo da se komunikacija dogodila, mi je intelektualiziramo, ali je ne osjećamo. Zatim postoji transformativna komunikacija, prenošenje svrhe.
