Kako podnijeti EEO-1 izvještaj
- Korak 1: Odredite da li trebate podnijeti EEO-1 izvještaj. …
- Korak 2: Naučite osnove EEO izjave. …
- Korak 3: Registrujte se kao podnosilac prijave prvi put. …
- Korak 4: Prikupite podatke za svoj EEO-1 izvještaj. …
- Korak 5: Pripremite i dostavite EEO-1 izvještaj. …
- Korak 6: Pratite promjene u zahtjevima EEO-1 izvještavanja.
Da li trebam podnijeti EEO-1 izvještaj?
Poslodavci koji imaju najmanje 100 zaposlenih i savezni izvođači koji imaju najmanje 50 zaposlenih moraju popuniti i predati EEO-1 izvještaj (vladin obrazac koji zahtijeva informacije o kategorije poslova zaposlenih, etnička pripadnost, rasa i spol) EEOC-u i američkom Ministarstvu rada svake godine.
Šta je EEO-1 izvještaj?
EEO-1 je izvještaj podneseno Komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC), propisano Naslovom VII Zakona o građanskim pravima iz 1967. godine, s izmjenama i dopunama Equal Zakon o mogućnostima zapošljavanja iz 1972. … Svi poslodavci koji imaju najmanje 100 zaposlenih dužni su podnijeti izvještaje o komponenti 1 godišnje EEOC-u.
Da li postoji kazna za nepodnošenje EEO-1 izvještaja?
Prema saveznom zakonu i EEOC propisima, kazna za davanje namjerno lažne izjave na EEO-1 izvještaju je novčana kazna, kazna zatvora do 5 godina, ili oboje (29 C. F. R. §1602.8, kako je odobreno 18 U. S. C. §1001).
Jesu EEO-1javni izvještaji?
Enaket EEO-1, ili EEO-1 izvještaj, je godišnji javni dokument koji određeni poslodavci moraju podnijeti EEOC-ovom Zajedničkom odboru za izvještavanje. Svi poslodavci sa preko 100 zaposlenih moraju podnijeti godišnju anketu EEO-1.