Ljudi dobro reaguju na rokove jer njihovo ispunjavanje pruža jasan osjećaj da su postigli nešto u određenom vremenskom okviru. „To je dobar način za održavanje rezultata“, rekao je profesor Arieli. Moguće je motivirati sebe, rekao je, najavom roka drugima - možda na Facebooku ili Twitteru.
Da li su rokovi ekstrinzična motivacija?
Ako ste eksterno motivisani, rokovi mogu značiti iznošenje stvari koje ne želite da radite. To može biti neugodno i povećati odlaganje. Zanimljivo je da se pokazalo da vanjski nametnuti rokovi smanjuju unutrašnju motivaciju.
Kako motivirate ljude da ispoštuju rokove?
4 načina da natjerate svoj tim da pobijedi u rokovima
- Postavite jasne ciljeve. Podijelite ih na manje zadatke. …
- Dvosmjerna komunikacija. Prvo, da vidimo šta je dvosmjerna komunikacija. …
- Motivirajte. Kada započnete novi posao, nove perspektive i prilike čine da radite s više entuzijazma. …
- Vodite primjerom.
Da li vas rokovi motiviraju ili zastrašuju?
Douglas Adams je slavno rekao da voli rokove zbog “zabavne buke koju prave dok prolaze”. Ali opći obrazac je da, kako se ljudi približavaju krajnjem roku, obično postaju motiviraniji i više rade na zadatku u ruci, a učinak se čak može poboljšati.
Kako mogu biti motivisan bez rokova?
Kao trener upravljanja vremenom, otkrio sam da vam tri jednostavne strategije mogu pomoći da konačno krenete naprijed
- Postavite rok. Ako projekat nema rok, nema razloga da ga sami ne možete osmisliti. …
- Enlist Positive Peer Pressure. …
- Podstaknite se.
