Nije tajna da je povratna informacija važna komponenta efikasnog učenja. Povratne informacije poboljšavaju samopouzdanje učenika, motivaciju za učenje i na kraju postignuća učenika. To je i ono što vaši ljudi žele - 65% zaposlenih kaže da želi više povratnih informacija. Povratne informacije dolaze u mnogo oblika i oblika.
Šta je povratna informacija i njena važnost?
Povratna informacija je o aktivnom slušanju, odvajanju vremena za analizu, a zatim razmišljanju o najboljem mogućem rješenju za bolji učinak. Pruža pozitivnu kritiku i omogućava da se vidi šta svako može promijeniti kako bi poboljšao svoj fokus i rezultate. On okuplja ljude i stvara zdrav tok komunikacije.
Zašto je povratna informacija zaista važna?
Efektivne povratne informacije pomaže pojedincima da shvate šta su uradili dobro i šta bi mogli učiniti bolje. Kada saznaju šta je dobro, a šta nije, u stanju su da prilagode svoje ponašanje i rade na tome da ga poboljšaju. Dakle, povratne informacije su ključni alat za poboljšanje i individualnih i timskih performansi.
Zašto je povratna informacija toliko važna na radnom mjestu?
Povratne informacije koje su konstruktivne su od vitalnog značaja za stalni razvoj zaposlenih. Povratne informacije pojašnjavaju očekivanja, pomažu ljudima da uče iz svojih grešaka i izgrađuju samopouzdanje. Konstruktivna povratna informacija je jedna od najboljih stvari koje menadžeri mogu pružiti svojim zaposlenima. …
Koje su prednosti davanja povratnih informacija?
Prednosti korištenjagornji tipovi povratnih informacija su:
- Povećana motivacija. Ako zaposleni dobiju pozitivne povratne informacije o svom radu, osjećat će se cijenjeno i motiviranije.
- Veće performanse. …
- Kontinuirano učenje. …
- Poboljšani odnosi. …
- Lični rast. …
- Povećano samopouzdanje.
