Odsustvo zbog smrti je odsustvo koje uzima zaposlenik zbog smrti druge osobe, obično bliskog rođaka. Zaposleni obično odvoji vrijeme da žali zbog gubitka bliskog člana porodice, pripremi i prisustvuje sahrani i/ili da se pobrine za bilo koja druga pitanja neposredno nakon smrti.
Šta se smatra užom porodicom za žalovanje?
Uža porodica je zaposlena: supružnik ili bivši supružnik . de facto partner ili bivši de facto partner . dijete.
Šta je tipična politika ožalošćenja?
Standardna politika ožalošćenja predlaže tri do sedam dana odsustva, ali stvarni iznos će varirati u zavisnosti od odnosa ožalošćenog sa pokojnikom. Većina politika ožalošćenja pravi razliku između gubitka ključnog člana porodice u odnosu na perifernu porodicu i prijatelja.
Za šta se može koristiti žalovanje?
Odsustvo zbog smrti je vrsta odsustva koje zaposlenik može uzeti kada neko koga poznaje – uglavnom bliski rođak – umre. Zaposleni može koristiti odsustvo zbog žalosti u različite svrhe, uključujući organiziranje sahrane, prisustvovanje sahrani, brigu o poslovima nakon smrti i tugovanje.
Šta je uključeno u žalost?
Zaposlenom se može odobriti odsustvo zbog smrti u slučaju smrti rođaka. Ovo odsustvo pruža zaposleniku preko potrebno slobodno vrijeme potrebno za boravak sa voljenima,priredite sahranu, prisustvujte sahrani i žalite zbog njihovog gubitka.
