Trošak za kompaniju ili CTC kako se obično naziva, je trošak koji kompanija ima prilikom zapošljavanja radnika. CTC uključuje niz drugih elemenata i kumulativan je od naknade za iznajmljivanje kuće (HRA), Fonda za osiguranje (PF) i zdravstvenog osiguranja između ostalih dodataka koji se dodaju na osnovnu plaću.
Kako se obračunava CTC u plaći?
Formula: CTC=bruto plata + beneficije. Ako je plata zaposlenog 40 000 ₹, a kompanija plati dodatnih 5 000 ₹ za njihovo zdravstveno osiguranje, CTC je 45 000 ₹. Zaposleni možda neće direktno primiti CTC iznos u gotovini.
Šta je CTC u plati sa primjerom?
CTC ili trošak za kompaniju je iznos novca koji je poslodavac potrošio da zaposli novog radnika. Sastoji se od nekoliko komponenti kao što su HRA, zdravstveno osiguranje, fond za osiguranje, itd. koji se dodaje osnovnoj plati. Naknade mogu uključivati kupone za obroke, usluge taksija, subvencionirane kredite, itd.
Kolika je mjesečna CTC plata?
CTC znači Trošak za kompaniju. … Mjesečna plata i druge beneficije koje kompanija isplaćuje zaposlenom, zapravo su trošak kompanije. CTC paket je termin koji se često koristi od strane privatnih indijskih kompanija dok daju ponudu za posao. CTC sadrži sve novčane i nenovčane iznose potrošene na zaposlenog.
Šta je CTC i osnovna plata?
CTC uključuje sve elemente strukture plata - osnovna plata, dodatak za najam kuće(HRA), Osnovni dodatak, Putni dodatak, Medicinski, Komunikacijski, Fond za osiguranje, Penzijski fond i/ili bilo koji poticaj ili varijabilnu platu.
