U nedavnoj studiji Zenger Folkman žene lideri jesu bolje rezultate u većini svih atributa vodstva (kao što su preuzimanje inicijative, samorazvoj, integritet i poštenje, vožnja ka rezultatima, izgradnju odnosa, zagovaranje promjena, demonstriranje tehničke stručnosti, itd.).
Da li spol igra ulogu u vodstvu?
Spol igra značajnu ulogu u definiranju liderskih uloga i određivanju kvaliteta usluga u organizacijama. … Rodne strukture, odnosi i društvene uloge utiču na ljudske aktivnosti i pristupe rješavanju izazova, kao i na liderske odgovornosti.
Da li je rod bitan u dobrom vođi?
Muškarci i žene imaju tendenciju da se slažu oko relativnog značaja najvišeg nivoa liderskih osobina. Gotovo jednaki udio svake od njih kaže da su pošteni, inteligentni, organizirani i odlučni apsolutno neophodni, iako žene pridaju nešto veći značaj inteligenciji i poštenju nego muškarci.
Da li je liderstvo muško ili žensko?
Liderstvo zahtijeva i muške i ženske kvalitete, zajedno sa sposobnošću održavanja ravnoteže i korištenja na pravom mjestu iu pravo vrijeme. To ne uključuje rod, već našu sposobnost da svoj potencijal iskoristimo u potpunosti.
Šta je žensko vodstvo?
“Žensko vodstvo” je stil upravljanja koji su usvojile vođe svih rodova. Tradicionalno se koristi kao neka vrsta skraćenice za pristup koji stavlja naglasak na empatiju, poniznost i dinamiku odnosa u poslovnoj praksi.
