Ispostavilo se da poslodavci više brinu o udaljenosti putovanja na posao. Kada sam poslodavcima predstavio dva kandidata iz susjedstava sa sličnim nivoom bogatstva, ali različitim udaljenostima putovanja na posao, oni su i dalje preferirali obližnjeg kandidata.
Da li su poslodavci odgovorni za zaposlene koji putuju na posao?
Uopšteno govoreći, u uobičajenim okolnostima, obaveza brige poslodavca obično se proteže samo na radno mjesto ili kada se obavlja potrebna poslovna putovanja. To znači da vaš poslodavac nema obavezu brige tokom vašeg svakodnevnog putovanja na posao i sa posla.
Da li vaš poslodavac treba da plaća vaše putovanje na posao?
Dvije odredbe Zakona o poštenim radnim standardima (FLSA) koje inače izgledaju jednostavne ponekad dolaze u sukob. Poslodavci ne moraju plaćati svojim neoslobođenim (po satu) zaposlenima za uobičajeno putovanje na posao i s posla, čak i ako se zaposleni javlja na različite lokacije.
Koja je prihvatljiva udaljenost za putovanje do posla?
Grafikon iznad pokazuje da bi većina ljudi (c40%) bila spremna putovati između 21-30 milja za svoju savršenu ulogu (i preko 72% bi putovalo 21 milju ili više), što je ohrabrujuće za poslodavce koji žele pokušati pronaći najbolje kandidate za posao bez obzira na udaljenost.
Može li me moj posao natjerati da putujem tokom Covida?
Poslodavci mogu uputiti zaposlene da ne putuju na posao ako je ovo: potrebno za ispunjenjezdravstvene i sigurnosne obaveze na radnom mjestu. inače zakonit i razuman smjer.
