Mentorstvo je uticaj, vodstvo ili smjer koji daje mentor. U organizacionom okruženju, mentor utiče na lični i profesionalni rast mentija.
Koja je svrha mentorstva?
Mentor može podijeliti sa mentijeom (ili štićenikom) informacije o svojoj ili njenoj karijeri, kao i pružiti smjernice, motivaciju, emocionalnu podršku i uzor. Mentor može pomoći u istraživanju karijera, postavljanju ciljeva, razvijanju kontakata i identificiranju resursa.
Šta je mentorstvo i zašto je važno?
Mentori potiču i omogućavaju profesionalni ili lični razvoj druge osobe. Mentor može pomoći u fokusiranju njihovih napora postavljanjem ciljeva i davanjem povratnih informacija. Kao rezultat toga, kompanije koje žele da izgrade vještine zaposlenih često kreiraju mentorske programe.
Koja je vaša definicija mentorstva?
'Mentorstvo je podržati i ohrabriti ljude da upravljaju vlastitim učenjem kako bi mogli maksimizirati svoj potencijal, razviti svoje vještine, poboljšati svoje performanse i postati osoba koju žele biti. '
Koja su 3 od mentorstva?
Tri A čine aktivno slušanje, dostupnost i analiza. Kada radite sa svojim mentorom, trebali biste doživjeti kako ova tri A rade u tandemu. Ako je vaš mentor profesionalan i dobro obučen, osjećat ćete se kao da ste u sigurnim rukama i dobiti vrijednost za svoj posao.
