Zašto je premošćavanje jaza u kompetencijama važno?

Zašto je premošćavanje jaza u kompetencijama važno?
Zašto je premošćavanje jaza u kompetencijama važno?
Anonim

Učenje zasnovano na kompetencijama čini obuku relevantnijom za vaše zaposlene i povećava učinak. Učenje zasnovano na kompetencijama osnažuje učenike da preuzmu kontrolu nad vlastitim putevima učenja. Ovo često dovodi do povećanog zadovoljstva poslom i bolje usklađenosti između ciljeva zaposlenika i organizacije.

Kako premostiti jaz u kompetencijama?

Preuzmite vlasništvo nad svojim profesionalnim razvojem

  1. Korak 1: Inventarizirajte svoju trenutnu kompetenciju upravljanja projektom (trenutno stanje). …
  2. Korak 2: Identifikujte svoju željenu kompetenciju upravljanja projektom (željeno stanje). …
  3. Korak 3: Identifikujte razlike između vaše željene i trenutne kompetencije upravljanja projektom (praznik).

Zašto je važno identifikovati nedostatke u vještinama?

Razlika u vještinama je razlika između vještina koje poslodavci žele ili trebaju i vještina koje njihova radna snaga nudi. Provođenje analize jaza u vještinama pomaže da identificirate vještine koje su vam potrebne za postizanje vaših poslovnih ciljeva. Sa šablonom za analizu jaza u vještinama, također možete informirati svoje zaposlenike o programima razvoja i zapošljavanja.

Zašto je važno zatvoriti jaz u vještinama?

Analiza jaza u vještinama omogućava vam da identifikujete neusklađenost između trenutnih vještina vaših zaposlenika i onih koje će vam trebati da postignete budući uspjeh vaše organizacije. On procjenjuje vašu trenutnu sposobnost i upoređuje je sa onim što je potrebno.

Šta su praznine u kompetencijama?

Jaz u kompetencijama je definisan kao razlika između trenutnog nivoa kompetencija vaših zaposlenih i potrebnog nivoa kompetencija.

Preporučuje se: