Početna struktura je mjera u kojoj vođa definira uloge vođe i članova grupe, inicira akcije, organizira grupne aktivnosti i definira kako će grupa izvršavati zadatke. Ovaj stil vođenja je orijentiran na zadatke.
Zašto je početna struktura važna?
Početna struktura uključuje ponašanje lidera "orijentisano na zadatak". To je instrumentalno u efikasnom korišćenju resursa za postizanje organizacionih ciljeva, na taj način adresirajući potrebe zadatka grupe. … I razmatranje i ponašanje pokretanja strukture mogu značajno uticati na radni stav i ponašanje.
Koja je razlika između početne strukture i razmatranja?
Razmatranje je stepen do kojeg lider pokazuje brigu i poštovanje prema sljedbenicima, pazi na njihovu dobrobit i izražava uvažavanje i podršku (Bass, 1990). Inicijalna struktura odražava mjeru u kojoj vođa definira i olakšava grupne interakcije ka postizanju cilja (Fleishman, 1953).
Šta je iniciranje u psihologiji?
Inicijacija je obred prolaska koji označava ulazak ili prihvatanje u grupu ili društvo. To također može biti formalni prijem u odraslu dob u zajednici ili jedna od njenih formalnih komponenti. … Osoba koja obavlja ceremoniju inicijacije u tradicionalnim obredima, kao što su oni prikazani na ovim slikama, naziva se inicijat.
Koje su dvije glavne dimenzijeMichigan studira liderstvo?
Studije su identifikovale dva široka stila rukovođenja: orijentacija na zaposlene i orijentaciju na proizvodnju. Takođe su identifikovali tri kritične karakteristike efektivnih lidera: ponašanje orijentisano na zadatak, ponašanje orijentisano na odnose i participativno liderstvo.
