HIPAA ne: Iako se HIPAA možda ne odnosi na vašu kompaniju, i dalje je važno čuvati evidenciju zaposlenih.
Može li kolega prekršiti HIPAA?
Da li rasprava o njenim zdravstvenim problemima u kancelariji krši HIPAA? A. … Međutim, rasprava o informacijama (čak i medicinskim informacijama) koje je podijelio kolega ne krši kršenje HIPAA sve dok ne koristite svoju poziciju da dobijete informacije.
Šta je kršenje HIPAA na radnom mjestu?
Kršenje HIPAA na radnom mjestu odnosi se na situaciju u kojoj su zdravstveni podaci zaposlenika pali u pogrešne ruke, namjerno ili nehotice, bez njegovog pristanka. … Razmislite o zdravstvenim tretmanima koje primaju, trenutnim zdravstvenim planovima ili pokriću zdravstvenog osiguranja.
Je li ogovaranje kršenje HIPAA?
HIPAA kršenja su ozbiljna. Zaposleni ne smiju ogovarati ili razgovarati o svojim pacijentima. … Ljekari i drugi pružaoci njege moraju se međusobno povezati kako bi osigurali da dotični pacijenti dobiju najbolju moguću njegu. To ne uključuje tračeve zaposlenih.
Mogu li nadzornici prekršiti HIPAA?
Šta ovo znači za zaposlene? To znači da ako sumnjate da je vaš poslodavac podijelio vaše zdravstvene podatke s drugim zaposlenima ili kolegama, moći ćete tražiti kršenje HIPAA samo ako je vaš poslodavac zdravstveni plan, centar za zdravstvenu zaštitu ili zdravljepružalac njege.
