Ugovaranje podizvođača je općenito kada će jedna kompanija uzeti dio posla i dati ga nekoj drugoj poslovnoj organizaciji da izvrši taj posao. … Što je više podugovaranja, to je više “pukotina” u radu, to je veći rizik po zdravlje i sigurnost na dnu tih lanaca.
Šta je loša strana podugovaranja?
Nedostaci ugovaranja i podugovaranja
Izvođači/podizvođači mogu koštati vaše poslovanje više od ekvivalentne dnevne stope za zapošljavanje nekoga. … Vaše vlastito osoblje može zamjeriti izvođačima koji plaćaju više novca da rade sličan posao kao oni.
Je li bolje imati podizvođače ili ne?
Kada su vašem preduzeću potrebne dodatne ruke na velikom projektu, angažovanje podizvođača je često mnogo isplativije od dovođenja novih zaposlenih sa punim radnim vremenom. Takođe pomaže u izbjegavanju rizika zapošljavanjem pouzdane i sigurne firme sa značajnim iskustvom u niši. … Podizvođači ne dobijaju beneficije, kancelarijski prostor ili opremu.
Da li podizvođači dobro zarađuju?
Dok ZipRecruiter ostvaruje godišnje plate od 154.000 dolara i čak 22.000 dolara, većina plata podizvođača trenutno se kreće između 40.000$ (25. percentil) do 88.000 USD (75. percentil) s najboljim zarađivačima (90. percentil) koji zarađuju 125.000 USD godišnje širom Sjedinjenih Država.
Kako se nosite sa lošim podizvođačem?
Ne ustručavajte se pokrenuti obavještenje o liječenjuodredba – ili ako je nema, jasno stavite do znanja podizvođaču – u pisanoj formi – da je neispunjena obaveza i da je mora ispraviti u određenom roku. Ako podizvođač ne može ispuniti ugovor, budite spremni raskinuti podizvođača i pokriti posao.
