Otpuštanje s posla znači da vaš poslodavac raskine vaš ugovor o radu. To je jedan od oblika prisilnog otkaza jer zaposleni nije odlučio da raskine ugovor. Po čemu se otpuštanje razlikuje od otpuštanja?
Šta se događa ako vas otpuste s posla?
Zaposleni koje je otkazao poslodavac imaju određena prava. Zaposlenik ima pravo na konačnu platu i mogućnost nastavka zdravstvenog osiguranja, a može čak imati pravo na otpremninu i naknadu za nezaposlene.
Da li otpuštanje s posla izgleda loše?
Poslodavci mnogo povoljnije gledaju na ljude koji su otpušteni sa posla od onih koji su dali otkaz bez zakazanog drugog posla. Uz nekoliko izuzetaka – kao što je zaposlenik sa lošom radnom istorijom koja sadrži jedan otkaz za drugim – samo zato što ste otpušteni ne znači da niste zapošljivi.
Da li da spomenem posao sa kojeg sam dobio otkaz?
Trebate li u svom životopisu navesti posao s kojeg ste otpušteni? Da, možete navesti posao. Međutim, nije najbolja praksa da u životopisu napišete da ste dobili otkaz. Ovo je prikladnije za proces intervjua.
Šta reći umjesto da sam dobio otkaz?
Fraze za upotrebu kada vam je potreban bolji način da kažete otpušten
- Puštamo vas.
- Mislimo da bi vam bilo bolje da radite za drugu kompaniju.
- Vaše usluge jesuovdje više nije potrebno.
- Smanjujemo kompaniju.
- Restrukturiramo naš odjel.
- Ukidamo vas.
- Vaše radno mjesto ovdje je prestalo.
