5 načina da uhvatite i kodificirate prećutno znanje za vaše zaposlenike
- Stvorite kulturu dijeljenja znanja. …
- Potaknite društvenu interakciju. …
- Prikaži svoj proces. …
- Koristite interni sistem razmjene znanja. …
- Snimite priče zaposlenih.
Kako doći do prećutnog znanja?
Stoga, pojedinac može steći prećutno znanje bez jezika. Šegrti, na primjer, rade sa svojim mentorima i uče zanatu ne kroz jezik, već kroz posmatranje, oponašanje i praksu. Ključ za sticanje prećutnog znanja je iskustvo.
Kako uhvatiti znanje?
Shvatanje znanja je proces kojim se znanje pretvara iz prećutnog u eksplicitni oblik (koji se nalazi unutar ljudi, artefakata ili organizacionih entiteta) i obrnuto kroz podprocese eksternalizacije i internalizacija.
Šta su tehnike hvatanja znanja?
Brainstorming (Konvencionalno i elektronsko) Donošenje odluka konsenzusom. Nominalna grupna tehnika. Delphi metoda. Repertoar Grid.
Koji su sistemi koji se mogu koristiti za prikupljanje prećutnog znanja?
Najbolji alati i tehnike za hvatanje prećutnog znanja o ljudima u određenoj oblasti mogu biti nosive tehnologije, senzori, kamere kao i analize podataka i AI tehnologije.