Na kraju krajeva, nerazmišljanje o nečemu takođe može biti greška u trudu. Ako dajete sve od sebe i trudite se najbolje što možete, vaš trud nije kriv za grešku, što znači da možete učiti iz toga. To je trenerska greška.
Koje su neke uobičajene greške trenera u praksi?
5 uobičajenih grešaka koje treneri čine
- NE DEMONSTRIRAJUĆI. Mnogi treneri griješe jednostavno objašnjavajući aktivnost ili igru bez demonstracije. …
- NE OBRAĆAJU DOVOLJNO PAŽNJE NA SIGURNOST. …
- OSLAN NA “VJEŠĆE” I NIJE DOVOLJNO VREMENA IGRE. …
- ELIMINACIJSKE IGRE. …
- NE PRIKUPLJAJU SVAČIJU PAŽNJU PRIJE GOVORA.
Kako trenirati nekoga ko se ne može trenirati?
4 načina da podučavate zaposlenog koji se ne može obučiti
- Morate se zaista brinuti. Menadžeri moraju osigurati zaposlenima da njihovi lideri istinski brinu o njima. …
- Upravljajte ponašanjem, a ne ljudima. …
- Pomozite im da planiraju uspjeh. …
- Pronađi njihov najvredniji set vještina.
Šta zaposleni ne bi trebali raditi kada treniraju?
10 najboljih trenerskih grešaka
- Previše radim. …
- Uporno slijediti sistem treniranja. …
- Ne reći šta treba reći. …
- Zanemarivanje da pitate drugu osobu kako možete biti od najveće pomoći. …
- Pod pretpostavkom da drugu osobu treba popraviti. …
- Previše pričam. …
- Posjedovanjeishod. …
- Dajem puno savjeta.
Šta čini sportistu nesposobnim za treniranje?
Karakteristike trenera sportiste
Mogućnost treniranja znači biti zahvalan što je nekome dovoljno stalo do vas da vas gura. To znači biti dovoljno ranjiv da znaš da nisi savršen i potrebna ti je njihova stručnost. To znači naučiti ostaviti svoj ego po strani kako biste bili otvoreni za iskrene povratne informacije i bili spremni za promjene.