California Fair Employment and Housing Act ili "FEHA", ne nudi samo zaštitu zaposlenima; takođe štiti "osobe koje obavljaju usluge u skladu sa ugovorom" pod određenim okolnostima. … U drugim okolnostima, FEHA možda neće ponuditi nikakvu zaštitu nezavisnim izvođačima.
Na koga se primjenjuje Feha?
FEHA se odnosi na javne i privatne poslodavce, organizacije rada, programe obuke pripravnika, agencije za zapošljavanje i odbore za licenciranje. Poslodavac može biti jedan ili više pojedinaca, partnerstava, korporacija ili kompanija.
Jesu li nezavisni izvođači zaštićeni od uznemiravanja?
Kalifornijski test u skladu sa zakonima protiv diskriminacije
Važno je znati da nezavisni ugovarači nisu zaštićeni kalifornijskim zakonima protiv diskriminacije. Kalifornijski Zakon o poštenom zapošljavanju i stanovanju (FEHA), međutim, štiti nezavisne izvođače od uznemiravanja na radnom mjestu.
Da li se Ffcra primjenjuje na nezavisne izvođače?
Prema Zakonu o prvom reagovanju na koronavirus ("FFCRA"), samozaposleni radnici imaju pravo na plaćeno bolovanje u u obliku poreskog kredita koji je dozvoljen protiv samog radnika -porez na zaposlenje. … Federalni paket za koronavirus koji je nedavno odobrio Senat predviđao je plaćeno bolovanje samo za neke zaposlene.
Da li se LRA primjenjuje na nezavisne izvođače?
Glavni delovi zakona o zapošljavanju, među kojima su glavni Zakon o radnim odnosima 66 iz 1995. (“LRA”), Zakon o osnovnim uslovima zapošljavanja 75 iz 1997. (“BCEA”) i Zakon o jednakosti u zapošljavanju 55 iz 1998. (“EEA”), primjenjuju se na zaposlenike, a ne na samostalne izvođače.
