Kako alokacija kadrova u IAS-u?

Kako alokacija kadrova u IAS-u?
Kako alokacija kadrova u IAS-u?
Anonim

Kadar će biti dodijeljen na osnovu rangiranja preostalih kandidata na preostalim slobodnim radnim mjestima nakon što su kadrovi raspoređeni drugim kandidatima koji su dali prednost. Kadrovi će biti raspoređeni po abecednom redu za potrebe raspodjele.

Kako se raspoređuju kadrovi?

Države Unije Indije podijeljene su u 24 kadra/zajednička kadra. … Prva faza u raspodjeli kadrova je podijeliti slobodna mjesta u svakom kadru na opšte, OBC i SC/ST na osnovu propisanog procenta za obje kategorije se dodaju u svrhu kadra alokacija).

Može li službenik IAS-a izabrati svoj kadar?

Generalno, službenik IAS/IPS ne može dobiti svoj domaći kadar. Međutim, vrlo su male šanse za to. Ovo je moguće samo ako dobijete vrlo visok rang i tada u vašoj matičnoj državi ima slobodnih mjesta za vašu kategoriju u toj godini. Osim toga, trebali ste dati svoju prvu prednost kao svoju matičnu državu.

Da li se mijenja kadar u IAS-u?

Moć transfera kadrova službenika IAS-a je isključivo na centralnoj vladi. Uglavnom, kadrovske promjene se dešavaju u slučaju braka dva službenika IAS-a. Ili se jedan od njih šalje u kadar drugog ili se oboje prebacuju u neki drugi treći kadar.

Koliko kadrova ima u IAS-u?

Nakon što budu izabrani za IAS, kandidati se raspoređuju"Kadres." Postoji jedan kadar za svaku indijsku državu što čini 21 kadar u svim, osim za tri zajednička kadra: Assam-Meghalaya, Manipur-Tripura i Arunachal Pradesh-Goa-Mizoram-Union Territori (AGMUT).

Preporučuje se: