Od ERIN CONROY, AP Business Writer. 17. februar 2010. 10:13 PT. PRETHODNA PONUDA: Prije nego što vidite tu ponudu za posao u pisanoj formi, možda ćete morati pregovarati - nakon što dobijete "prednudu", tj.
Šta je pretponuda?
Uopšteno govoreći, u fazi pre-ponude, poslodavac ne može postavljati pitanja koja će vjerovatno izvući informacije o invaliditetu. Poslodavac može pitati mogu li kandidati obavljati bilo koju ili sve radne funkcije, uključujući da li kandidati mogu obavljati radne funkcije "sa ili bez" razumnih prilagodbi.
Šta znače čekovi pre ponude?
Takođe se naziva i “provjera pozadine,” provjera prije zapošljavanja je verifikacija vaših informacija i pozadine. Poslodavci mogu koristiti provjere da utvrde možete li rukovati osjetljivim ili povjerljivim informacijama i procijeniti vještine koje su relevantne za poziciju.
Da li prije zapošljavanja znači da sam dobio posao?
Sastanci prije zapošljavanja ne znače nužno da ste dobili posao, ali to je vrlo dobar znak kada dobijete poziv da se javite svom potencijalnom poslodavcu na pre- sastanak za zapošljavanje. … U svakom slučaju, to je dobar znak, ali nije garancija da ćete dobiti posao.
Možete li izvršiti provjeru prije nego što se ponudi ponuda?
Uvijek morate dobiti pismeni pristanak prije nego što izvršite bilo kakvu vrstu kriminalističke provjere potencijalnog zaposlenika. Nezakonito je izdvajati određenog kandidataza provjeru pozadine, tako da je uvijek najbolje obaviti provjeru pozadine tek nakon što je ponuda za posao predstavljena.
