Poslodavci mogu navesti činjenicu ili dati mišljenje koje ne krši SAVJETE. Na primjer, supervizori mogu razgovarati sa zaposlenima o pokretanju sindikalnog organizovanja, sve dok supervizor ne pita zaposlenog kako se osjeća o sindikatu ili kako će glasati na izborima.
Šta poslodavci mogu učiniti tokom sindikalnog udruživanja?
Tokom sindikalne kampanje, poslodavcima je dozvoljeno da se uključe u aktivnosti koje neće ometati sposobnost zaposlenika da učinislobodnim izborom na sindikalnim izborima. … Prijetnja zaposlenima gubitkom posla ili beneficija ako se učlane ili glasaju za sindikat ili se uključe u zaštićenu usklađenu aktivnost.
Kakav je proces sindikalnog organizovanja?
Da počnemo sa definicijom, proces sindikalizacije je:
Proces organizovanja zaposlenih u kompaniji u radnički sindikat koji će delovati kao posrednik između zaposlenih i menadžmenta kompanije. U većini slučajeva potrebna je većina glasova zaposlenih da bi se ovlastio sindikat.
Šta poslodavac može učiniti da spriječi sindikalizaciju?
Davis je rekao da poslodavci mogu pomoći u izbjegavanju sindikalnog udruživanja:
- Pregled pravila.
- Benchmarking plata i beneficija.
- Provođenje anketa o menadžmentu zaposlenih.
- Upravljanje obukom o pozitivnim radnim odnosima zaposlenih.
- Analiziranje slabosti organizacije.
- Implementacija protokola za rizik/odgovor.
Koji je prvi korak u procesu sindikalnog pokretanja?
36) Koji je prvi korak u procesu sindikalnog pokretanja? Objašnjenje: U početnoj fazi kontakta, sindikat utvrđuje interes zaposlenih za organizovanje, i osniva organizacioni komitet.
