Možete biti prekinuti iz bilo kojeg razloga ili bez razloga. Dakle, yes, možete biti otpušteni zbog neslaganja sa svojim šefom. Jedini izlaz je ako postoji politika kompanije koja bi to spriječila.
Možete li dobiti otkaz zbog svađe sa svojim šefom?
Bez obzira koliko dobro slijedite sva “pravila” za poštenu borbu, i dalje možete dobiti otkaz. Neki nadzornici ne vole da ih se izaziva, pa ako im se slučajno uvučete pod kožu, mogli biste biti poslani kući da se pakujete.
Šta se dešava kada se menadžer i zaposleni ne slažu?
Usporite produktivnost
Ne samo da neslaganje između menadžera i zaposlenika rezultira gubitkom produktivnosti među dvije uključene osobe, ali ako je zagrijano, možete Kladim se da i drugi zaposleni obraćaju pažnju. To znači da ne rade, a gubitak produktivnosti se širi po kancelariji.
Možete li se ne složiti sa svojim šefom?
Možete se ne složiti sa svojim šefom i to neslaganje učiniti win-win za oboje. Možete pobijediti jer možete poboljšati karijeru. Šef može pobijediti jer će ispasti kao angažovani menadžer i dobiti mnogo bolji krajnji rezultat.
Šta se kvalifikuje kao nezakonit raskid?
Pogrešan otkaz je kada je zaposlenik nezakonito otpušten. Ovo se dešava kada je zaposleni otpušten zbog diskriminatorne prakse na radnom mjestu, kada kompanija prekrši javnu politiku u tom procesuotpuštanja zaposlenog ili kada se nisu poštovale vlastite smjernice kompanije za prestanak.
