Pokretanje knjižnog kluba sa saradnicima može vam pomoći da bolje razumijete jedni druge, izgradite važan osjećaj drugarstva, premostite kulturne jazove i poboljšate motivaciju na poslu.
Zašto funkcioniraju knjižni klubovi?
Knjižni klubovi na poslu su ozbiljna prilika za razvoj zaposlenih. … Kada zaposleni nauče iste koncepte, čitajući istu knjigu, dijele isti jezik i čuli su iste ideje. To čini primjenu i usvajanje ideja i koncepata lakšim i neprimjetnijim na radnom mjestu.
Koje su prednosti knjižnog kluba?
Prednosti knjižnih klubova
- Knjižni klubovi promovišu ljubav prema književnosti u pozitivnom, njegujućem okruženju. …
- Knjižni klubovi potiču kritičko razmišljanje i dublji angažman u pričama. …
- Knjižni klubovi pružaju odgovornost učenicima u čitanju i razumijevanju čitanja.
Kako pokrenuti knjižni klub sa kolegom?
Kako pokrenuti vlastiti klub za knjige zaposlenih
- Generirajte kamatu i učinite to opcionalnim. …
- Držite se odgovarajućih žanrova knjiga. …
- Olakšajte ljudima učešće. …
- Učinite to praktičnim i pristupačnim. …
- Uradite osnovnu pripremu za diskusiju. …
- Ohrabrujte aktivno učešće. …
- Uključi sve u buduće planiranje knjiga.
Kako olakšati diskusiju u klubu knjiga na poslu?
Savjeti za olakšavanje knjigediskusija:
Birajte jedno po jedno pitanje i bacite ga grupi. (Pogledajte generička pitanja za diskusiju ispod.) Odaberite određeni broj pitanja, napišite svako na indeksnoj kartici i distribuirajte. Svaki član (ili tim od 2-3) uzima karticu i odgovara na pitanje.
