Vaši ljudi možda imaju svu stručnost na svijetu, ali, ako nisu motivirani, malo je vjerovatno da će ostvariti svoj pravi potencijal. … Ukratko, motivisani ljudi uživaju u svom poslu i rade dobro. Svi efektivni lideri žele da njihove organizacije budu ispunjene ljudima u ovom stanju uma.
Mogu li svi zaposleni biti motivirani?
Suprotno uobičajenoj mudrosti, ne možete – samo oni mogu. Svako ima motivacionu energiju. U stvari, većina problematičnih zaposlenih je vođena i posvećena – ali samo izvan kancelarije. Šefovi na radnom mjestu - naizgled bezbrižni, posebno - mogu blokirati tu inherentnu motivaciju.
Možete li zaista motivirati druge?
Neki ljudi mogu kratkoročno motivirati druge koristeći štap straha, ali to nikad ne traje… i nikada ne daje najbolje rezultate. Problem sa svim ovim motivatorima je što se troše. … Pomaganje nekome da pronađe unutrašnju motivaciju da nešto učini zapravo je vezano za lično vodstvo i utjecaj.
Kako efikasno motivisati ljude?
14 Veoma efikasni načini motivisanja zaposlenih
- Gamify and Incentivize. …
- Neka znaju da im vjerujete. …
- Postavite manje nedeljne ciljeve. …
- Dajte svojim zaposlenima svrhu. …
- Zrači pozitivnost. …
- Budite transparentni. …
- Motivirajte pojedince radije nego tim. …
- Naučite šta svakog zaposlenog pokreće.
Doesmotivacija poboljšati učinak?
MOTIVACIJA JE VAŽNA POJEDINCU I BIZNISU
Pomaže pojedincu da postigne lične ciljeve. Motivirani pojedinac će imati veće zadovoljstvo poslom, povećan učinak i spremnost da uspije.