Istraživanje pokazuje prednosti koje radnici u sindikatima imaju u odnosu na radnike bez sindikata. Radnici sa jakim sindikatima bili su u mogućnosti da postave industrijske standarde za plate i beneficije koji pomažu svim radnicima, sindikalnim i nesindikalnim radnicima (Rhinehart i McNicholas 2020).
Da li sindikati moraju predstavljati članove koji nisu sindikalni?
Sindikati su zakonski obavezni da zastupaju zaposlene koji nisu članovi na isti način kao i članove, ali nažalost ova dužnost se često krši. Ako zakon ili sporazum o pregovaranju to dozvoljavaju, zaposleni u privatnom sektoru mogu biti primorani da plaćaju određene sindikalne naknade. … Ova naknada možda ne uključuje stvari kao što su politički troškovi.
Koje prednosti imaju članovi sindikata u odnosu na članove koji nisu?
Prednosti članstva u sindikatu
- Zaposleni u sindikatu zarađuju u prosjeku 30% više od radnika koji nisu sindikalni radnici.
- 92% sindikalnih radnika ima zdravstveno osiguranje u odnosu na 68% radnika koji nisu sindikalni radnici.
- Vjerojatnije je da će sindikalni radnici imati zagarantovane penzije nego zaposleni koji nisu sindikalni radnici.
Šta su beneficije izvan sindikata?
Nesindikalna radna mjesta izbjegnite dugotrajne postupke otpuštanja i mogu otpustiti zaposlenike zbog kršenja ugovora, odlučiti da ne obnavljaju ugovore ili jednostavno prekinuti radni odnos bez posebnog razloga na radnim mjestima po volji.
Koja prava imaju članovi koji nisu sindikati?
Zaposleni koji nisu sindikalni također imaju pravo da pokušaju da osnuju sindikat i zaštićeni su da to učine prema NLRA. Poslodavac ne smije osvetiti ili diskriminirati radnike koji nisu sindikalni radnici koji pokušavaju organizirati ili podržati sindikat na radnom mjestu.
