Iako koristimo izraz “dual shop”, to je pogrešan naziv. U stvarnosti, izvođač koji želi da ima nesindikalne i sindikalne operacije mora osnovati dvije različite kompanije. Kada uspostavite dual shop, uvjerite se da dvije korporacije imaju “status odvojenog poslodavca” prema nacionalnim zakonima o radnim odnosima.
Može li kompanija imati sindikalne i nesindikalne radnike?
Prema Zakonu o nacionalnim radnim odnosima (NLRA), grupama zaposlenih je dozvoljeno da odrede da li žele da ih predstavlja sindikat u svrhu kolektivnog pregovaranja, što ponekad rezultira u preduzećima koja imaju i sindikalne i nesindikalne zaposlene. … Sindikati su podnijeli tužbu NLRB-u.
Mogu li kompanije ići bez sindikata?
Mogu izdržati dok nesindikalni radnici rade svoj posao, čine velike ustupke ili raspuštaju sindikat. Kada su u maju prošle godine započeli sindikalni pregovori, kompanija za preradu repe zatražila je velike ustupke u pogledu zdravstvenih beneficija. … Dan nakon što im je istekao sindikalni ugovor, kompanija je rekla svojim sindikalnim radnicima da ne rade.
Može li kompanija reći ne sindikatu?
Radnici imaju pravo, prema Nacionalnom zakonu o radnim odnosima (NLRA), da odbiju da se pridruže sindikatu. … Sindikat je dužan da predstavlja svakoga u jedinici za pregovaranje, bez obzira na članstvo u sindikatu.
Koje su mane sindikata?
Evo nekih od nedostataka radničkih sindikata
- Sindikati nemajuobezbijediti besplatno zastupanje. Sindikati nisu besplatni. …
- Sindikati mogu suprotstaviti radnike kompanijama. …
- Odluke sindikata možda nisu uvijek u skladu sa željama pojedinačnih radnika. …
- Sindikati mogu obeshrabriti individualnost. …
- Sindikati mogu uzrokovati da kompanije moraju povećati cijene.
